Đặt câu hỏi cho những nhà tuyển dụng trong phỏng vấn xin việc
Bạn nên đặt những câu hỏi “mở” để người được hỏi có cơ hội đưa ra những lời phân tích, giải thích thay vì đặt những câu hỏi chỉ cần trả lời “Có” hoặc “Không”.
 |
Khi đi phỏng vấn xin việc làm, nhiệm vụ của bạn không chỉ có trả lời câu hỏi mà còn cần phải đặt câu hỏi để tìm hiểu về công ty và bày tỏ sự quan tâm với công việc.
- Nhà Tuyển Dụng đang tìm kiếm những ứng viên cần Việc Làm và mong muốn tìm được Việc Làm Nhanh, đừng bỏ lỡ cơ hội!
Trước khi bước vào cuộc phỏng vấn thực sự ngoài việc tập trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng bạn cũng nên chuẩn bị sẵn những câu hỏi mình sẽ đặt ra. Ghi những câu hỏi đó ra giấy và đọc đi đọc lại một vài lần để khỏi quên.
Hãy đặt các câu hỏi về những vấn đề như: điều kiện làm việc, khách hàng của công ty, quy định về cách ăn mặc, cơ hội thăng tiến, giờ giấc làm việc, …
Luôn mỉm cười và giữ thái độ niềm nở, thân thiện cả lúc trả lời lẫn lúc đặt câu hỏi.
Đợi đến khi người phỏng vấn ngừng nói hãy đặt câu hỏi. Đừng dại gì mà ngắt lời của họ, bạn sẽ bị mất điểm ngay.
- Những tin tức Viec Lam và Việc Làm 24h được Mangvieclam.com cập nhật liên tục, tham khảo ngay!
Bạn nên đặt những câu hỏi “mở” để người được hỏi có cơ hội đưa ra những lời phân tích, giải thích thay vì đặt những câu hỏi chỉ cần trả lời “Có” hoặc “Không”.
Sau khi đặt câu hỏi hãy tập trung lắng nghe câu trả lời của người phỏng vấn, đừng bỏ sót bất kỳ một thông tin nào cả
>> Xem thêm tin tuyển dụng các ngành nghề phổ biến:
Truy cập để xem nhiều hơn tại MangViecLam.com – Kết Nối Sự Nghiệp, Tuyển Dụng, Kiếm Tìm Việc Nhanh 24H
Hotline: (028) 2222 2236 / (08) 2266 3636 / (08) 2268 3636
Cùng Danh Mục :
Liên Quan Khác
Leave a Reply